نحن في موقع career200 نحترم حقوق الملكية الفكرية للآخرين ونتعامل مع قضايا حقوق الطبع والنشر بمنتهى الجدية.
تتبع هذه السياسة الإجراءات المنصوص عليها في:
Digital Millennium Copyright Act (DMCA)
وبالإضافة إلى اتباعنا للإجراءات المستوحاة من قانون الألفية الرقمية كمعيار عالمي للتعامل مع إشعارات حقوق النشر، فإننا نؤكد التزامنا الكامل بـ:
قانون حماية الملكية الفكرية المصري رقم 82 لسنة 2002
وسيتم التعامل مع جميع النزاعات والإجراءات القانونية داخل جمهورية مصر العربية وفقًا للقوانين المحلية السارية.
ملاحظة هامة بخصوص طبيعة موقعنا
يعمل موقع career200 كمحرك بحث ومجمّع للفرص، بما في ذلك:
- الوظائف
- التدريبات
- الكورسات
- المنح الدراسية
- فرص العمل الحر
يقوم الموقع بأرشفة وفهرسة المحتوى المتاح للعامة من مصادر خارجية متعددة مثل:
LinkedIn
Wuzzuf
Indeed
Forasna
Glassdoor
CareerJet
نحن لا نستضيف النصوص الأصلية للفرص على خوادمنا، وإنما نقوم بعرض ملخصات أو فهرسة للمحتوى مع توفير رابط مباشر للمصدر الأصلي.
لذلك، في حالة وجود انتهاك مزعوم، نوصي بالتواصل أولاً مع الموقع المصدر الذي يستضيف المحتوى الأصلي.
ومع ذلك، سنتعامل مع أي إشعار قانوني صالح يتم تقديمه إلينا بخصوص المحتوى المفهرس على موقعنا.
كيفية تقديم إشعار بانتهاك حقوق الطبع والنشر
إذا كنت تعتقد أن عملًا محميًا بحقوق الطبع والنشر يخصك قد تم استخدامه بطريقة مخالفة عبر موقعنا، يرجى إرسال إشعار مكتوب يتضمن ما يلي:
- توقيع مادي أو إلكتروني للشخص المخول بالتصرف نيابة عن مالك حقوق الطبع والنشر.
- تحديد العمل المحمي الذي تدعي أنه تم انتهاكه.
- تحديد المادة التي يُدعى أنها منتهِكة على موقعنا، مع تقديم الرابط الدقيق (URL) للصفحة المعنية.
- معلومات الاتصال الخاصة بك بشكل كافٍ، بما في ذلك:
- الاسم الكامل
- العنوان
- رقم الهاتف
- البريد الإلكتروني
- بيان يفيد بأن لديك اعتقادًا بحسن نية بأن استخدام المادة غير مصرح به من قبل مالك الحقوق أو وكيله أو القانون.
- بيان، تحت طائلة المسؤولية القانونية، بأن المعلومات الواردة في الإشعار دقيقة، وأنك مالك الحقوق أو مخول بالتصرف نيابة عنه.
إرسال إشعار الانتهاك
يرجى إرسال إشعار حقوق النشر إلى البريد الإلكتروني التالي:
info@career200.com
(يمكنك تغييره إذا كان لديك بريد رسمي مختلف)
الإجراء المتخذ عند استلام الإشعار
بمجرد استلام إشعار متوافق مع المتطلبات القانونية:
- سنقوم بمراجعته خلال فترة زمنية معقولة
- قد نقوم بإزالة أو تعطيل الوصول إلى المحتوى محل الشكوى
- قد يتم إخطار الطرف الذي قام بنشر المحتوى (إن أمكن)
نحتفظ بالحق في اتخاذ الإجراءات المناسبة وفقًا للقوانين المعمول بها.